Training ‘Van Politica naar Bestuurder’: een waardevolle spiegel voor het bestuurlijk ambt
De stap van politica naar bestuurder is geen functiewissel, maar een fundamenteel andere verantwoordelijkheid. Die gedachte stond centraal tijdens de training ‘Van Politica naar Bestuurder’ van Stem op een Vrouw, die ik onlangs volgde. Geen training over titels of loopbaanplanning, maar een verdiepend gesprek over wat besturen in de praktijk vraagt — en wat dat betekent voor vrouwen die die stap overwegen.
Samen met collega-mentoren stonden we stil bij het wethouderschap en het burgemeesterschap als dagelijkse realiteit. Jolanda de Witte, zelf ook mentor bij Stem op een Vrouw, ging met de deelnemers in gesprek over deze bestuurlijke rollen en de dilemma’s, verwachtingen en verantwoordelijkheden die daarbij horen.
Aansluitend verzorgde Liesbeth Tettero de inhoudelijke verdieping, waarbij werd ingezoomd op competenties en rolopvattingen die bij besturen komen kijken. Niet alleen kennis en ervaring, maar ook hoe je beweegt in een college, hoe je onderhandelt, hoe je politieke sensitiviteit ontwikkelt en hoe je onder druk koers houdt.
Daarbij was er expliciet aandacht voor de bias waar vrouwen mee te maken krijgen: hoe bekwaamheid, betrouwbaarheid en betrokkenheid anders worden gelezen, en hoeveel onzichtbare drempels dat kan opleveren.
We verkenden verschillende bestuursstijlen en competentieprofielen en onderzochten waar onze kracht zit en waar ontwikkeling nodig is. Minstens zo belangrijk was de ruimte voor reflectie op zelfzorg, veerkracht en duurzaamheid in het ambt. Besturen is intensief, vraagt veel en stopt zelden om vijf uur — dat mag benoemd worden.
De training bood geen pasklare antwoorden, maar wel scherpere vragen. Over rolkeuzes, over grenzen, en over de voorwaarden waaronder je bestuurlijke verantwoordelijkheid kunt dragen zonder jezelf te verliezen.
Stem op een Vrouw laat met deze training zien hoe belangrijk het is om vrouwen niet alleen aan te moedigen om de politiek in te gaan, maar hen ook serieus te ondersteunen bij de stap naar bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Wil jij ook een mentor of wil je zelf mentor worden?
Meld je dan aan bij Stem op een Vrouw.
